경력
다음 단계

채용 절차

공공 서비스 기관으로서 NORCOM은 강력한 채용 프로세스를 가지고 있습니다. 다음 단계로 이동하고 고용을 고려하기 위해서는 프로세스의 각 단계를 성공적으로 완료해야 합니다.

  • 패널 인터뷰: 현재 NORCOM 직원 패널과 경우에 따라 파트너 기관의 직원을 대상으로 인터뷰를 할 것입니다.
  • 배경 조사: 철저한 배경 조사에는 이전 고용주, 개인 연락처, 가족 및 기타 정보에 대한 참조 검사가 포함됩니다. 배경 검사를 완료하는 데 몇 주가 걸릴 수 있습니다.
  • 경영면접: 배경조사를 통과한 후보자는 NORCOM의 전무이사, 부국장 및 인사관리자와의 면담에 초대됩니다.
  • 조건부 고용 제안
  • 폴리그래프 테스트: 폴리그래프는 훈련되고 인증된 폴리그래퍼인 계약자에 의해 수행됩니다.
  • 심리 평가: 이것은 응급 서비스 직업에서 경험이있는 면허 심리학자와의 표준 인터뷰입니다. 심리학자는 인터뷰를 실시하고 표준화 된 테스트를 관리하여 위치에 대한 적합성을 추가로 평가할 것입니다.
  • 최종 제안 서적
  • 게시물 제공: 신체 검사 및 약물 화면