- Entrevista delpanel: Será entrevistado por un panel de empleados actuales del NORCOM y en algunos casos, empleados de nuestras agencias asociadas.
- Investigación de antecedentes: Una investigación exhaustiva de los antecedentes incluirá la comprobación de las referencias de los empleadores anteriores, contactos personales, miembros de la familia y otra información. La verificación de antecedentes puede tomar varias semanas para completarse.
- Entrevista con la dirección: Los candidatos que pasen la verificación de antecedentes serán invitados a una entrevista con el Director Ejecutivo, el Director Adjunto y el Gerente de Recursos Humanos del NORCOM.
- Oferta de empleo condicional
- Prueba de polígrafo: Los polígrafos son realizados por un contratista que es un polígrafo entrenado y certificado.
- Evaluación psicológica: Se trata de una entrevista estándar con un psicólogo licenciado con experiencia en las profesiones de los servicios de emergencia. El psicólogo llevará a cabo una entrevista y administrará pruebas estandarizadas para hacer una evaluación adicional de su idoneidad para el puesto.
- Carta de oferta final
- Después de la oferta: examen físico y análisis de drogas