Mga karera
MGA SUSUNOD NA HAKBANG

ANG PROSESO NG HIRING

Bilang isang ahensya ng pampublikong serbisyo, ang NORCOM ay may matatag na proseso ng pagkuha. Ang matagumpay na pagkumpleto ng bawat yugto ng proseso ay kinakailangan upang lumipat sa susunod na yugto at maisaalang-alang para sa trabaho.

  • Panayam sa Panel : Ikaw ay kapanayamin ng isang panel ng kasalukuyang mga empleyado ng NORCOM at sa ilang mga kaso, mga empleyado mula sa aming mga kasosyong ahensya.
  • Pagsisiyasat sa Background : Ang isang masusing pagsisiyasat sa background ay magsasama ng mga reference check ng mga dating employer, personal na contact, miyembro ng pamilya, at iba pang impormasyon. Maaaring tumagal ng ilang linggo bago makumpleto ang mga pagsusuri sa background.
  • Panayam sa Pamamahala : Ang mga kandidatong pumasa sa background check ay iimbitahan sa isang panayam sa Executive Director, Deputy Director, at HR Manager ng NORCOM.
  • May kondisyong alok ng trabaho
  • Pagsusulit sa Polygraph : Ang mga polygraph ay isinasagawa ng isang kontratista na isang sinanay at sertipikadong polygrapher.
  • Psychological Assessment : Ito ay isang karaniwang panayam sa isang lisensyadong psychologist na may karanasan sa mga propesyon ng mga serbisyong pang-emergency. Ang psychologist ay magsasagawa ng isang pakikipanayam at mangasiwa ng mga standardized na pagsusulit upang gumawa ng karagdagang pagtatasa ng iyong pagiging angkop sa posisyon.
  • Huling Liham ng Alok
  • Mag-post ng Alok: pisikal na pagsusuri at screen ng gamot