職業。
下一步。

招聘流程。

作為公共服務機構,NORCOM擁有穩健的招聘流程。需要成功完成該過程的每個階段,以便進入下一階段並考慮就業。

  • 小組面試:您將接受由 NORCOM 現任員工組成的小組的採訪,在某些情況下,還將接受我們合作夥伴機構的員工的面試。
  • 背景調查:徹底的背景調查將包括對以前的僱主、個人聯繫人、家庭成員和其他資訊的參考檢查。背景調查可能需要數周時間才能完成。
  • 管理面試:通過背景調查的應聘者將被邀請與 NORCOM 的執行董事、副總監和人力資源經理進行面試。
  • 有條件的就業機會
  • 測謊儀測試:測謊儀由經過培訓和認證的測謊儀承包商進行。
  • 心理評估:這是一次對有執照的心理學家的標準訪談,該心理醫生在緊急服務專業有經驗。心理學家將進行面試並管理標準化測試,以進一步評估您是否適合擔任該職位。
  • 最終報價書
  • 發佈后:體格檢查和藥物篩查