自動失格者
薬物使用
- 刑事司法の職務に就いている間の、規制薬物の違法使用
- 3年以内の規制薬物または違法薬物の違法使用または製造
- 3年以内に処方薬乱用のパターンがあった場合
犯罪行為
- 成人の重罪前科
- 成人として家庭内暴力行為を行った、または有罪判決を受けた。
- 刑事司法の職務に就いている間に、軽犯罪または重罪の前科がある場合
失格の可能性
- 成人の軽犯罪の前科は慎重に審査される。
- 過去12ヶ月以内のTHCの使用は、ケースバイケースで考慮される。
選考方法
- パネルインタビューを行います。現役のNORCOM社員や、場合によってはパートナー企業の社員によるパネルインタビューを受けていただきます。
- 身元調査。徹底した身元調査には、以前の雇用者、個人的な連絡先、家族などの参考資料のチェックが含まれます。身元調査は、完了するまでに数週間かかることがあります。
- 経営者面接を実施します。身元調査に合格した候補者は、NORCOMの常務取締役、副社長、人事部長との面接に招待されます。
- 条件付き内定
- ポリグラフ検査。ポリグラフ検査は、訓練を受けたポリグラフ鑑定士の資格を持つ業者が行います。
- 心理学的アセスメント。これは、救急業務の経験が豊富なライセンスを持った心理学者との標準的な面接です。心理士が面接を行い、標準化されたテストを実施して、そのポジションへの適性をさらに評価します。
- 最終的なオファーレター
- 内定後：健康診断と薬物検査