- 有給休暇12日（96時間）
- 豊富なPTO休暇
- 最大12週間の家族医療休暇（入社6カ月後）
- 21日間の有給軍事休暇（現役軍事訓練のため
- 従業員向けの生命保険および長期障害保険は、100％雇用主が負担します
- 100% 雇用主負担の従業員向け医療保険、歯科保険、眼科保険
- 80% 雇用主が支払う扶養家族の医療、歯科、視力保険
- 従業員とその扶養家族を対象とした従業員支援プログラムによる年6回の無料カウンセリング（秘密厳守
- フレキシブル支出口座（FSA）
- 自治体職員給付信託（MEBT）への強制加入（雇用主マッチング付き
- ワシントン州退職年金制度（PERSまたはPSERS）への強制加入（雇用者負担あり
- ICMAおよび繰延報酬プログラムの任意退職プラン（税引前およびロートオプション）