- 12 jours de congés payés
- Horaire 4/10 (Télécommunicateurs)
- Congés généreux accumulés (PTO)
- Couverture médicale, dentaire et visuelle de l'employé payée à 100 % par l'employeur
- 3 choix de plans médicaux
- 80% Couverture médicale, dentaire et visuelle des personnes à charge payée par l'employeur
- Participation au Municipal Employees' Benefit Trust (MEBT) avec contrepartie de l'employeur
- Participation au système de retraite des fonctionnaires (PERS ) avec contribution de l'employeur
- ICMA (plan d'épargne retraite avant impôts)
