- 유급 휴일 12일(96시간)
- 넉넉한 PTO 적립
- 최대 12주 가족 의료 휴가(고용 6개월 이후)
- 군 현역 훈련을 위한 21일의 유급 군 휴가
- 직원을 위한 100% 고용주 지급 생명 보험, 장기 장애 및 장기 간병 보험 보장
- 100% 고용주가 직원을 위한 의료, 치과 및 시력 보험을 지불합니다.
- 80% 고용주는 부양 의료, 치과 및 시력 보험을 지불
- 직원 지원 프로그램을 통해 직원 및 보장 대상 부양 가족을 위한 연간 6회의 무료 비밀 상담 세션 제공
- 유연 지출 계정(FSA)
- 고용주 매칭을 통한 지방 자치 단체 직원 혜택 신탁 (MEBT) 의무 참여
- 고용주 부담금으로 워싱턴 주 퇴직 시스템 (PERS 또는 PSERS)에 의무적으로 참여해야 합니다.
- 자발적 ICMA 및 이연 보상 프로그램 퇴직 플랜(세전 및 로스 옵션)