- 12 vacaciones pagadas
- Programa 4/10 (Telecomunicadores)
- Generosas vacaciones acumuladas en el PTO
- 100% El empleador pagó a los empleados la cobertura médica, dental y oftalmológica.
- 3 opciones de planes médicos
- 80% El empleador pagó la cobertura médica, dental y de visión de los dependientes
- Participación en el Fideicomiso de Beneficios de Empleados Municipales (MEBT) con el partido del empleador
- Participación en el Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos (PERS) con contribución del empleador
- ICMA (plan de ahorro de jubilación antes de impuestos)
