- 12 bayad na holiday (96 na oras)
- Mapagbigay na PTO accrual
- Hanggang 12 linggo ng Family Medical Leave (pagkatapos ng 6 na buwan ng trabaho)
- 21 araw ng bayad na Military Leave para sa pagsasanay sa aktibong tungkulin ng militar
- 100% Employer paid life insurance, long-term disability, at long-term care coverage para sa mga empleyado
- 100% Binayaran ng Employer ang medical, dental, at vision coverage ng empleyado para sa mga empleyado
- 80% Binayaran ng Employer ang dependent na saklaw ng medikal, dental at paningin
- Anim na libreng sesyon ng kumpidensyal na pagpapayo bawat taon sa pamamagitan ng Employee Assistance Program para sa empleyado at kanilang mga sakop na umaasa
- Flexible Spending Account (FSA)
- Ang ipinag-uutos na paglahok sa Municipal Employees' Benefit Trust (MEBT) WITH employer match
- Mandatoryong paglahok sa Washington State Department of Retirement Systems (PERS o PSERS) MAY kontribusyon ng employer
- Mga plano sa pagreretiro ng Voluntary ICMA at Deferred Compensation Program (Mga opsyon sa Pre-Tax at Roth)