- 12 天帶薪假日（96 小時）
- 可累積豐厚的 PTO
- 長達 12 週的家庭醫療假（受僱 6 個月後）
- 21 天帶薪軍事假期，供軍隊現役訓練之用
- 100% 僱主支付員工的人壽保險、長期殘疾和長期照護保險
- 100% 僱主為員工支付醫療、牙科及視力保險費用
- 80% 雇主支付受撫養醫療、牙科和視力保險。
- 員工及其受保眷屬每年可透過「員工協助計劃」免費接受六次保密諮詢服務
- 彈性支出帳戶 (FSA)
- 強制參與市政雇員福利信託(MEBT)並由雇主配對
- 強制參與華盛頓州退休系統(PERS 或 PSERS)WITH 僱主供款
- 自願性ICMA與遞延報酬計畫退休計畫（稅前與羅斯選項）