- 小组面试：你将接受由NORCOM现有员工组成的小组面试，在某些情况下，也有来自我们合作机构的员工参加。
- 背景调查：彻底的背景调查将包括对以前的雇主、个人联系人、家庭成员和其他信息的参考调查。背景调查可能需要几周时间来完成。
- 管理层面试：通过背景调查的候选人将被邀请与NORCOM的执行董事、副董事和人力资源经理进行面试。
- 有条件录用
- 测谎仪测试：测谎仪是由经过培训和认证的测谎师的承包商进行的。
- 心理评估：这是一个标准的面试，由在应急服务行业有经验的持证心理学家进行。心理学家将进行面试并进行标准化测试，以进一步评估你是否适合该职位。
- 最终报价函
- 录用后：体检和药检